samedi 19 août 2006

MODERATION SALARIALE Le 18 juillet, la Direction de la SAPESO a fait parvenir une nouvelle proposition d’accord afin de  mettre un terme aux effets de la modération salariale appliquée aux employés et cadres  administratifs de la SAPESO suite à la signature de l’accord sur la réduction du temps de travail  et l’obtention de 22 jours de RTT depuis le 1er janvier 2000. Même si ce texte n’est pas  totalement satisfaisant pour ce qui concerne la hauteur de la compensation liée à la durée de la  modération, notre organisation a décidé de le signer* afin d’avoir une application dès le 1er juillet  2006 de la prime de 250 € ainsi que du premier palier de 0,7 % venant s’ajouter aux  augmentations indicielles nationales. Ci-dessous le texte intégral de l’accord : ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE Dans le cadre des dispositions de l’article L 132-27 du Code du Travail, les organisations syndicales et la  Direction ont engagé, en 2004, une négociation portant sur la modération salariale appliquée aux catégories  employés et cadres administratifs de la SAPESO. Un accord a été trouvé sur les dispositions suivantes : MODERATION SALARIALE RTT EMPLOYES ET CADRES ADMINISTRATIFS Dans le cadre de l’accord socle sur la réduction de la durée du travail du 29 décembre 1999, et de l‘accord  pour les catégories employés et cadres administratifs de la SAPESO du 30 décembre 1999, les partenaires  sociaux avaient décidé une modération des augmentations de salaire en considération des conditions de mise  en place de la RTT au 1/1/2000. Le calendrier arrêté pour cette modération était le suivant : 0,7 % sur l’année 2000 0,7 % sur l’année 2001 0,6 % sur l’année 2002. Toutefois, pour les cadres administratifs, l’année 2002 n’a été modérée que de 0,5 % par intégration du 0,1 %  trop perçu sur l’année 2001. En 2003, 2004 et 2005, il a été fait application des augmentations de salaires paritaires nationales.  Indépendamment des négociations de salaires annuelles paritaires à venir, les parties conviennent de mettre  un terme à cette modération en réajustant la valeur du point selon le calendrier suivant :                                                                         Employés                                         Cadres Administratifs 1er juillet 2006                             0,7 %                                                       0,7 % 1er juillet 2007                             0,7 %                                                       0,7 % 1er juillet 2008                                     0,6 %                                                         Alignement sur le point                                                                                                                                         des cadres techniques(1)    (1) De façon à parvenir au 1er juillet 2008 à une valeur unique du point conventionnel pour l’ensemble de la population  des cadres. Par ailleurs, compte tenu de la durée d’application de la modération salariale, les parties sont convenues d’un  versement compensatoire forfaitaire de 250 Euros au bénéfice des salariés titulaires embauchés avant le  1/01/2004 et présents au 1/07/2006. Pour les salariés concernés travaillant à temps partiel, ce montant sera  versé au prorata de leur temps de travail contractuel du mois du versement.       * Le syndicat CGC a également signé cet accord. Bordeaux le 18 août 2006 Déclaration au format pdf. 10:08:20 AM

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