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Etat des
lieux
Dans l’incertitude depuis plusieurs
semaines, les salariés du magazine
Top Famille (édité dans le pôle VM
Magazine du groupe La Vie-Le Monde)
sont sous la menace de la non-parution définitive du titre.
Top
Famille, aujourd’hui vendu à 270 000 exemplaires
tous les mois, dont 80
000 par abonnement, serait déficitaire à hauteur
de 1,5 million
d’euros, alors qu’il était
bénéficiaire en 2003 et 2004.
La
direction de VM Magazine (représentée par M.
Nora), sans même essayer
une relance éditoriale du titre, s’empresse de
vouloir l’arrêter, en
sacrifiant brutalement les emplois de la quarantaine de
salariés qui y
travaillent. A quelques jours de la trêve des confiseurs, le
gâteau a
un goût amer, pour ne pas parler d’un
goût de poison.
Pour
Info’Com-CGT, Top Familletient une place
particulière dans l’ensemble
des titres du groupe. C’est le seul à traiter du
thème de la famille.
C’est un sujet important dans la
société française, et la ligne
éditoriale est parfaitement porteuse de nos valeurs. Il
mérite, sans
conteste, que la direction du groupe lui donne un second souffle.
La direction doit entendre
les
salariés
La semaine dernière, la direction de VM
Magazine s’était engagée à
ouvrir des négociations avec les
déléguées du personnel et de leur
permettre d’être accompagnées par des
délégués syndicaux
extérieurs
(dont un d’Info’Com-CGT) à leur
entreprise, laquelle n’a ni CE ni
représentants syndicaux.
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En refusant de négocier
sérieusement, la direction donne une piètre
image de sa conception du dialogue social. Plutôt que de
générer de
vains blocages et une exaspération croissante de nombreux
salariés du
groupe, elle ferait mieux de les écouter et de
négocier des solutions
dignes avec les déléguées du personnel
et les représentants syndicaux
que les salariés de Top Familleont choisis.
Pour Info’Com-CGT, l’avenir du
magazine Top Famille ne doit pas se jouer selon la seule logique de la
calculatrice.
Des propositions
et des
revendications
Face à cette situation, nous demandons :
- La reconnaissance de la
délégation syndicale voulue par les
déléguées du personnel de Top Famille,
dans les plus brefs délais, par
M. Nora ;
- une expertise fiable, afin de diagnostiquer la
situation économique réelle du titre ;
- un plan solide de relance du magazine et une
diversification qui peut être orientée, entre
autres, vers le web ;
- en cas de fermeture (ce qui doit être
la dernière des solutions
envisagées), la négociation d’un
véritable plan de sauvegarde de
l’emploi et d’une solution de reclassement pour
chaque salarié.
Info’Com-CGT,
qui revendique la mise en place d’une
sécurité sociale professionnelle,
demandera un transfert des droits acquis pour les salariés
qui
seraient, in fine, transférés dans une autre
entité du groupe.
C’est
à ces conditions que la direction de VM magazine –
et indirectement
celle du groupe La Vie-Le Monde – pourra renouer le dialogue
avec les
salariés.
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