mardi 8 avril 2008

COMMUNIQUE DES SALARIES DE FLEURUS PRESSE   Les salariés de Fleurus Presse réunis ce jour en Assemblée générale expriment leur colère et leur indignation face aux mesures annoncées vendredi 4 avril lors du Conseil de Surveillance. Lors de sa campagne électorale, avant son élection à la présidence du Directoire du groupe, Eric Fottorino était venu dans notre entreprise pour nous assurer qu'il allait tout mettre en œuvre pour pérenniser notre société, qu'elle faisait partie du périmètre du groupe et pour dire son attachement à la presse jeunesse. A plusieurs reprises, les membres du directoire ont affirmé qu'en aucun cas le périmètre du groupe ne serait remis en question. C'est donc avec stupeur que nous apprenons que Fleurus Presse doit être « cédé ». Nous avons en mémoire Top Famille, dont la cession envisagée en 2005 s'est conclue par un arrêt pur et simple en février 2007. Les salariés de Fleurus Presse tiennent aussi à rappeler qu'en 6 ans le chiffre d'affaires de Fleurus Presse a presque doublé, à masse salariale quasiment constante, cette progression montre à quel point notre société a su être dynamique et inventive. Depuis deux ans ans notre déficit s'est creusé à en raison de paramètres sur lesquels nous n'avons pas de prise : déménagement imposé par le groupe, hausse des loyers, quasi doublement des redevances groupe… Rappelons que, dans le même temps, certains dirigeants sont partis du groupe avec des indemnités qui auraient largement comblé le déficit de notre société. Face aux difficultés économiques, nous avons déjà mis en œuvre un plan d'économies depuis septembre 2007. Ce plan d'économies s'accompagne d'un plan de développement et de diversification sur lequel les équipes travaillent déjà. On ne nous laisse pas l'occasion de le mettre en application. Faire vivre une presse jeunesse n'est pas qu'une question d'argent : former de nouveaux lecteurs, leur faire aimer la presse écrite de qualité est aussi un investissement et un devoir pour un groupe de presse comme Le Monde. Nos lecteurs sont les lecteurs des journaux de demain. Fleurus Presse, dont l'existence remonte à 1929, c'est aussi 85 personnes en CDI et 30 pigistes réguliers. C'est également une part des emplois du groupe qui sont directement menacés. C'est enfin 12 titres : Papoum Abricot Abricot Jeux Les P'tites Filles à la vanille Pirouette Les Zouzous Mille et une histoires Les P'tites Princesses Les P'tites Sorcières  Je lis déjà  Je lis des histoires vraies Le Monde des ados Le 7 avril 2008 10:49:13 PM     Les salariés de l’imprimerie ATLANTIQUE AUTAJON à Gradignan sont entrés dans l’action pour de meilleurs salaires   Compte tenu de la pression exercée  sur les salariés, pour une première, c’est énorme ! En effet, la veille, le Directeur de site avait enclenché deux réunions du personnel afin de dissuader les salariés de toute action et de décrédibiliser l’action syndicale en criant « AU LOUP, AU LOUP » !   Selon certains salariés grévistes, la dernière mobilisation de ce type remontait à 1981.   Ce vendredi 4 avril, suite  à l’appel de la section FILPAC CGT, rien que sur l’équipe du matin, la quasi-totalité du personnel de la production débrayait en raison des propositions salariales de la Direction Générale 1.5% à 1.8%...La fortune du groupe AUTAJON a progressé quant à elle de 90.63% de 2006 à 2007, passant de 32M€ à 61M€ ! (source challenge.fr)   Une nouvelle fois, plusieurs syndicats du Comité Régional Aquitain FILPAC étaient venus apporter leur soutien aux syndiqués et plus largement, aux salariés en action pour de meilleurs salaires.   Notre méthode : Le « parrainage » avec des exemples de réussites, la coordination des actions et le suivi… C’est ainsi que les syndicats de Papeterie de Bègles, de Cartonnerie SMURFIT de ST SEURIN, de Cartonnage d’ABZAC, mais aussi des sections du syndicat du Livre de Bordeaux  de la GIP et de SUD OUEST, sont venus échanger avec les salariés de l’imprimerie d’AUTAGON (à Gradignan) sur leurs expériences respectives et sur la nécessité de lutter pour gagner, notamment concernant la priorité des salaires ! 4 des organisations précitées venaient d’obtenir des augmentations allant jusqu’à 8% !!!   Ce fut un grand moment ! Un directeur de site, se tenant tantôt prêt à bondir, tantôt dépité et endormi accoudé à un poteau, mais un directeur certainement si gêné de la mission de vigile  qui lui a été confiée, qu’il avait  fait retirer les panneaux d’identités et les drapeaux de l’entreprise pour ne pas « laisser de trace » sur la photo…   Heureusement, le journaliste et le photographe qui étaient présents n’ont pas manqué une miette du spectacle, et la banderole des salariés rappelait que nous étions bien « Chez AUTAJON » !   Le directeur, flanqué d’un calepin et d’un téléphone (peut-être aussi factice…), enregistrait sur le parking, les moindres faits et gestes des salariés, afin de les dissuader de franchir le portail qu’il refusait obstinément d’ouvrir, montrant ainsi qu’il les avaient dorénavant à l’œil… Ce comportement  affligeant était sans doute dicté, mais ce Directeur doit prendre conscience que lorsqu'une telle mobilisation s’enclenche, on ne peut pas imaginer mettre la pression à tel ou tel salarié sans que l’ensemble des autres puissent s’y opposer.   Finalement, la majorité des salariés faisaient un grand tour par derrière le bâtiment et venaient assister à cet amusant spectacle ; d’autres, moins nombreux (ses) se tenaient derrière cette  barrière  « matérielle », alors que la barrière « psychologique » a elle été certainement franchie, au grand dam de la Direction… Quelque chose est en marche chez AUTAJON Gradignan et la Direction doit entendre les besoins des salariés rapidement, sans quoi les prochaines actions pourraient bien mettre en difficulté les actionnaires du groupe, d’autant que ce même jour, une cinquantaine de salariés d’AUTAJON Beaune, effectuaient le même type d’initiative dans le même temps !   Daniel LOUBERE Délégué fédéral FILPAC-CGT   Mario CIONA Pour le syndicat FILPAC-CGT du Livre de Bordeaux Bordeaux, le 5 avril 2008 9:54:34 PM

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